Ivy Textiles Wuxi განსაზღვრა გუნდის სინერგია კონკურენტული სურვილით Shangtian Retreat 2025-ში
11 აპრილი, 2025 – შანგთიან სოფელი, უღი, ჯიანგსუ პროვინცია
2025 წლის 11 აპრილს, Ivy Textiles Wuxi გარდაქცა შანგთიან სოფლის მწვერვარი ლანდშაფტები წლიური გუნდური შემუშავების რეტრის დინამიურ არენად. სპირიტული ჯგუფური სარგებლობების გარშემო, ღონისძიება შეიძლება სტრატეგიას, კრეატიულობას და ერთმანეთთან ურთიერთობას, ჩვენებით რომ ერთად გუნდი განახლებს და გამოიყენებს ინნოვაციებს და მომსახურებას, რაც კლიენტები მოითხოვენ.
Გუნდური მუშაობა პრაქტიკაში: თამაშები, რომლებიც გამოსახავენ ექსელენციას
Თანამშრომლები გაიყო კვარტალებში განსხვავებულ განყოფილებების გუნდებში, რომლებიც გადაუჭრინა გამოწვევები, რომლებიც განსაზღვრული იყო ჩვენი ტექსტილური ამოხსნების ზუსტობას და კოლაბორაციას გამოსახავად:
Სწრაფი გამოკვლევის რელე: გუნდები გაჯონდნენ, რათა შექმნას მოდელური „კლიენტის შეკვეთები“ Ivy Textiles-ის ანტი-გამოცდილების მიკროფაიბრის ნიმუშების გამოყენებით, ჩვეულებრივი სიჩქარე, ზუსტობა და უხარისხო გადაცემების აcentirებით – ჩვეულებრივი ეფიციენტური საწვავის ჯაჭვის განსაზღვრის გამოთვლის გამოთვლის გამოთვლის გამოთვლის.
Ინოვაციის პრეზენტაციის ბრძოლა: კვარტეტები შექმნეს პროტოტიპები მოგზაურობისთვის მისამართებული ტექსტილის პროდუქტები შეზღუდული მასალებისგან, რომლებიც იყვნენ საკმარისი და ბაზარული შესაძლებლობის გამოცდილების გამო საუფლე ლიდერების მიერ.
Გამოსვლის ოთახი: ტექსტილის გამოყენებით: ჯგუფები ამოხსნენ გამოწვევები, რომლებიც იყვნენ ნამდვილი მსგავსი სცენარები – მაგალითად, პროდუქციის ხანგრძლივობის გარკვევა ან მასალის გამოცდილების გადაწყვეტილების გადაწყვეტილების გამო – რათა „გამოსვლა“ 30 წუთში.
Tug-of-War გარდა ყველა ჩარჩოს: ლიტერალურად ძალის ტესტი, სადაც გუნდები ბალანსირებდნენ ძალის გამოყენებას სტრატეგიული შეწყვეტების გარეშე, რათა უპასუხონ ტრივია კლიენტის მიმართული პრაქტიკების შესახებ, ფიზიკური და ინტელექტუალური მოწინავების შერწყმით.
Გამოწვევებში გადასაჭრის განათლება
„დიდებული გუნდები არ მხოლოდ ერთად მუშაობენ—ისინი ერთად ფიქრობენ,“ განიხილა R&D დირექტორი პრემიერის ცერემონიაზე. „ეს თამაშები გვეკუთვნის, როგორ მუშაობთ ყოველდღიურად: პრობლემების ამოხსნა წნევის ქვეშ, კლიენტის საჭიროების ანტიციპაცია და იდეების გარდაქმნა მართვად შედეგებად.“
Გამარჯვებული გუნდი, „მიკროფიბრის მავალები“, მიიღო აღინიშნვები ჰიბრიდული სასამარილო-ჩართვის პროტოტიპის გამო, რომელიც შემდგომად გამოიწვია განხილვა მომ Gaussian პროდუქტების მომავალი განვითარების შესახებ.
Რატომ არის ამ გამოსვლა მნიშვნელოვანი ჩვენს კლიენტებისთვის
Ivy Textiles Wuxi-ს მიერ, გუნდის ერთობა არ არის მხოლოდ ინტერნალური—ეს არის კლიენტების წარმატების ძირი. ამ ღონისძიებების მსგავსი დარწმუნებულია, რომ ჩვენი გუნდი წარმატებით წარმოადგენს:
Მორჩენილი ადაპტაცია: თამაშებში სწრაფი გადართვები გვეკუთვნის ჩვენს საშუალებას, რომ მივაღწიოთ წნევის ქვეშ განსაკუთრებული კლიენტური მოთხოვნები.
Გადაწყვეტილობა სხვადასხვა ფუნქციებისთვის: განყოფილი დეპარტამენტების კოლაბორაცია = ჰოლისტიკური ამოხსნები სიტყვით ტექსტილის პროექტებისთვის.
Ინოვაცია რადგან რძი: მოტივირებული გუნდი 30%-ით უფრო მუშაობის მუშაობის მუშაობა - ენერგია, რომელიც გადაიტანება განსაზღვრული დიზაინებით თქვენს ბრენდთან.
Პარტნიორი გუნდთან, რომელიც შექმნილია მუშაობისთვის
Shangtian-ის რეტრეტი არ იყო მხოლოდ თამაშების შესახებ - ის იყო მტკივნელობის ნიშანი, როგორც Ivy Textiles Wuxi-ს ერთობისა და კონკურენციის კულტურა გამოჩნდა. მაღალ მუშაობის ანტი-გამომავალი ტექსტილიდან და ეკო-მიმართულ მგზავრობის აღჭურვილობამდე, ჩვენ გუნდის პასიი ჩართულია ყოველ პროდუქტში.
განახეთ ჩვენი უახლესი კოლექციები ან კონტაქტი დაგვიკავშირდით, რათა გაიგოთ, თუ როგორ შეგვიძლია ჩვენი „ყოველთვის მზად“ გუნდი აჩეროს თქვენი შემდეგი პროექტი სწრაფობით, კრეატიურობით და უცვრელი მ查看详情 dependable-ით.
EN
